职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
武汉
平均月薪 约￥65,028/年
￥5,419
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.92万 | 23% |
| 年薪4.92-6.21万 | 25% |
| 年薪6.21-7.73万 | 21% |
| 年薪7.73-9.18万 | 13% |
| 年薪>9.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,776 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,321 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,379 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,017 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,343 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,076/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,120/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,782/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,513/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,223/年
主要发现
- 武汉康复治疗师团队高度年轻化，24岁以下员工占比达63%，1-3年工作经验者占比65%，团队经验积累处于初期阶段，HR需关注年轻员工的培养与留存。
- 1-3年经验群体为当前核心员工（占65%），平均月薪为4321元，为各经验段最低，老板需评估该群体薪资竞争力，避免因薪资问题导致流失。
- 年薪高于9.18万的高薪资群体占比16%，说明存在薪资提升空间，但占比有限，HR可设计激励机制推动更多员工进入高薪资区间。
- 3-5年工作经验者平均月薪5379元，较1-3年经验者显著提升（约高24%），打工者需注重3-5年经验期的技能积累，以实现薪资增长。
- 薪资中位数为年薪64782元（月薪约5398元），与平均月薪5419元接近，说明多数从业者薪资集中在中位数附近，打工者需明确进入前25%（年薪82513元以上）才能获得较高薪资。
- 30岁以上员工占比为19%，随着年龄增长占比急剧下降，打工者需提前规划长期职业发展，如提升专业技能或转向管理岗位，避免因年龄增长导致职业瓶颈。
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