职位类别 医疗健康 > 医生/医技
口腔科医生
地区
武汉
平均月薪 约￥98,616/年
￥8,218
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.70万 | 36% |
| 年薪7.70-11.85万 | 22% |
| 年薪11.85-16.29万 | 14% |
| 年薪16.29-20.63万 | 9% |
| 年薪>20.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,589 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,593 |
| 3-5年 | 39% | ￥11,070 |
| 5-10年 | 7% | ￥12,704 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,804 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,816/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,109/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,141/年
- 📊 75%分位薪资：约￥161,674/年
- 📊 90%分位薪资：约￥230,541/年
主要发现
- 低薪群体占比高（36%年薪<7.7万），需关注基础薪资合理性，避免基层从业者流失。
- 年轻从业者占比极大（29岁以下占63%），需加强新人培养体系，提升留存率。
- 1-3年经验者为核心群体（占46%），其薪资（月薪8593）需保持竞争力，防止成长型人才流失。
- 薪资中位数（10.91万/年）反映多数人收入水平，需确保符合当地生活成本，维持团队稳定性。
- 高薪群体占比低（16%年薪>20.63万），需设计激励机制（如绩效、提成），吸引和保留优秀医生。
- 经验增长与薪资稳步挂钩（3-5年经验月薪11070，较1-3年增长28.8%），需强化该机制，鼓励员工长期发展。
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