职位类别 教育培训 > 特长培训
足球教练
地区
武汉
平均月薪 约￥65,568/年
￥5,464
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 21% |
| 年薪4.89-6.03万 | 33% |
| 年薪6.03-7.64万 | 20% |
| 年薪7.64-9.03万 | 10% |
| 年薪>9.03万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,317 |
| 1-3年 | 83% | ￥5,902 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,631 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,661 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,226 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 83% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,128/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,132/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,729/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,995/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,308/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间：武汉足球教练年薪4.89万以下占21%，4.89-6.03万占33%，超半数从业者处于该薪资段，HR需关注基层岗位薪资的市场竞争力，打工者可明确自身薪资在行业中的定位。
- 初级经验教练为核心群体：1-3年工作经验者占比83%，平均月薪5902元，是行业人才主力，HR需重点拓展该经验段的招聘渠道，老板需搭建针对初级教练的培养体系，打工者（1-3年）可把握行业对该群体的需求优势。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下从业者占比83%，为绝对核心，说明岗位对体力、精力要求较高，HR需聚焦年轻群体的招聘策略，老板需考虑年轻团队的管理方式，打工者（年轻群体）可利用年龄优势进入行业。
- 资深教练供给稀缺：5年以上工作经验者占比为4%（5-10年3%、10年以上1%），虽平均月薪较高（6661-7226元）但数量极少，HR需设计资深教练 retention 机制，老板需重视人才梯队长期建设，打工者（资深）可凭借稀缺性提升议价能力。
- 薪资分位数参考价值显著：行业10分位薪资低于40128元（约3344元/月）、25分位低于48132元（约4011元/月）、50分位低于59729元（约4977元/月）、75分位低于76995元（约6416元/月）、90分位低于100308元（约8359元/月），HR可据此制定薪资架构分档标准，老板可了解不同百分位薪资成本，打工者可通过分位数判断自身薪资合理性。
- 新手教练进入门槛明确：1年以内工作经验者占比0%，说明行业对教练最低经验要求较高，HR需明确招聘中的经验门槛，打工者（新手）需先通过基层岗位或实习积累经验，再进入正式教练角色。
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