职位类别 教育培训 > 特长培训
轮滑教练
地区
武汉
平均月薪 约￥58,752/年
￥4,896
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.44万 | 19% |
| 年薪4.44-5.25万 | 29% |
| 年薪5.25-6.57万 | 26% |
| 年薪6.57-7.70万 | 12% |
| 年薪>7.70万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,177 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,896 |
| 3-5年 | 2% | ￥7,554 |
| 5-10年 | 40% | ￥8,836 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,714 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 85% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,493/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,923/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,145/年
- 📊 90%分位薪资：约￥84,288/年
主要发现
- 从业者年龄高度集中于24岁以下（85%），需关注年轻团队的管理有效性、人员稳定性及长期职业发展路径设计。
- 工作经验与薪资强相关，3年以上经验者薪资显著提升（3-5年约7554元/月，5-10年约8836元/月），需重视经验积累的价值及资深员工的保留。
- 年薪分布呈现中低区间集中特征，48%的人年薪低于5.25万，12%的人年薪超过7.7万，需关注薪资结构的合理性与顶部人才的激励机制。
- 薪资分位数显示，50%的从业者薪资低于54923元/年（约4577元/月），75%低于67145元/年（约5595元/月），需明确不同层级的薪资定位及员工晋升的薪资增长通道。
- 1-3年经验者占比最高（53%），且平均月薪与整体持平（4896元/月），需关注该核心群体的技能提升需求与职业发展空间，避免人才流失。
- 1年以内经验者占比极低（3%），且平均月薪较低（4177元/月），需关注新手的培养机制与入门后的成长支持，确保人才梯队的连续性。
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