职位类别 教育培训 > 教师
化学教师
地区
武汉
平均月薪 约￥87,048/年
￥7,254
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.76万 | 22% |
| 年薪6.76-8.47万 | 28% |
| 年薪8.47-10.69万 | 21% |
| 年薪10.69-12.90万 | 11% |
| 年薪>12.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,025 |
| 1-3年 | 85% | ￥7,591 |
| 3-5年 | 12% | ￥7,149 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,411 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,684 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,609/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,994/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,624/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,570/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,502/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占51%，25-29岁占30%，合计81%，反映岗位对年轻人吸引力强，需关注人才梯队可持续性（HR关注储备，老板关注梯队，打工者关注竞争环境）。
- 工作经验集中于1-3年且薪资表现突出：该群体占比85%，平均月薪7591元（高于整体平均），而3-5年经验者占比12%且薪资降至7149元，提示需重视1-3年经验者留存与3-5年经验者激励（HR关注留存策略，老板关注经验价值，打工者关注职业瓶颈）。
- 薪资分布中间集中、资深者溢价明显：中位数（86624元/年）与平均年薪接近，多数人处于中等收入区间；10年以上经验者占比1%但月薪达11684元，15%的人年薪超过12.9万，说明资深或高绩效者能获得高额回报（HR关注薪资结构，老板关注高绩效产出，打工者关注资深路径）。
- 3-5年经验者薪资出现下降：该群体薪资低于1-3年经验者，需探究原因（如晋升通道不畅），避免职业发展瓶颈（HR关注晋升设计，老板关注激励优化，打工者关注能力提升）。
- 高收入群体门槛清晰：进入行业前25%需月薪9214元以上，前10%需11791元以上，打工者可明确薪资目标，HR/老板需设计对应激励机制（HR关注对标设计，老板关注激励匹配，打工者关注目标方向）。
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