职位类别 金融 > 投融资
并购
地区
武汉
平均月薪 约￥205,332/年
￥17,111
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.32万 | 25% |
| 年薪14.32-20.46万 | 27% |
| 年薪20.46-26.86万 | 20% |
| 年薪26.86-33.29万 | 12% |
| 年薪>33.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,315 |
| 1-3年 | 7% | ￥8,591 |
| 3-5年 | 62% | ￥8,332 |
| 5-10年 | 29% | ￥20,098 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,463 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥109,612/年
- 📊 25%分位薪资：约￥145,264/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥200,259/年
- 📊 75%分位薪资：约￥275,915/年
- 📊 90%分位薪资：约￥367,486/年
主要发现
- 薪资分布分化显著：超过五成从业者年薪低于20.46万（约1.7万/月），14%的人年薪超过33.29万（约2.77万/月），中低薪群体占比大，头部薪资具备吸引力。
- 3-5年经验存在薪资瓶颈：该阶段从业者占比最大（62%），但平均薪资（8332）低于1-3年（8591），竞争激烈；5-10年经验者薪资大幅增长（20098），占比29%，是薪资提升关键期。
- 核心年龄群体为30-39岁：占比47%，为团队核心力量，说明职位对经验与成熟度要求高，年轻化程度低。
- 薪资分位数基准清晰：中位数年薪20.03万（约1.67万/月）为行业中间水平，75分位27.59万（约2.3万/月）、90分位36.75万（约3.06万/月）体现头部人才薪资水平，可作为薪资制定与自我定位的参考。
- 武汉地区薪资竞争力：平均月薪17111（约20.5万/年），高于武汉整体平均薪资，但与一线城市相比可能存在差距，需结合地区生活成本调整策略。
- 5-10年经验者是关键支撑：占比29%，薪资接近平均水平的1.2倍，说明该阶段人才是团队重要组成部分，需重点保留与激励。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/821985