职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
武汉
平均月薪 约￥79,176/年
￥6,598
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 20% |
| 年薪5.64-7.14万 | 22% |
| 年薪7.14-8.95万 | 24% |
| 年薪8.95-10.61万 | 17% |
| 年薪>10.61万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,860 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,250 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,910 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,503 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,969 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,025/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,310/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,451/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,366/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达84%，显示职位对年轻群体的需求集中，HR需重点关注青年人才招聘，老板可依托年轻团队的活力与适应性，打工者（尤其应届生）可将其作为入行切入点。
- 1-3年经验群体为核心但薪资偏低：1-3年工作经验者占比71%，为该职位的核心群体，但平均月薪仅5250元，低于1年以内（5860元）及3-5年（5910元）经验者，HR需审视该经验段薪资定位的合理性，老板可通过优化薪资结构激励核心群体，打工者（1-3年）需明确该阶段为积累期，后续经验提升可带动薪资增长。
- 薪资分布集中于中等区间：年薪5.64-8.95万区间占比46%，加上8.95-10.61万区间的17%，超六成从业者薪资处于中等水平，HR需确保薪资带宽与市场中位值匹配，老板可控制整体人力成本在合理范围，打工者可预期多数同行的薪资水平。
- 经验积累对薪资的提升效应显著：5-10年经验者平均月薪6503元，10年以上经验者达8969元，较1-3年经验者分别高出24%、71%，HR需建立清晰的经验-薪资晋升路径，老板可通过保留资深员工提升团队稳定性，打工者需重视长期经验积累以实现薪资突破。
- 薪资分位数明确成长目标：行业75分位薪资为96451元/年（约8038元/月），90分位达117366元/年（约9780元/月），HR可将其作为优秀员工的薪资标杆，老板可通过设定分位目标激励员工，打工者可将高百分位薪资作为技能提升的方向。
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