职位类别 销售 > 销售管理
销售VP
地区
武汉
平均月薪 约￥220,632/年
￥18,386
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.20万 | 28% |
| 年薪15.20-22.04万 | 26% |
| 年薪22.04-29.26万 | 19% |
| 年薪29.26-36.41万 | 10% |
| 年薪>36.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,692 |
| 1-3年 | 3% | ￥11,771 |
| 3-5年 | 75% | ￥18,589 |
| 5-10年 | 21% | ￥19,235 |
| 10年以上 | 1% | ￥34,362 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥114,959/年
- 📊 25%分位薪资：约￥154,346/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥215,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥299,936/年
- 📊 90%分位薪资：约￥402,829/年
主要发现
- 年薪分布呈中间集中特征：超五成从业者年薪在22.04万以下（28%<15.20万、26%在15.20-22.04万），高收入群体（>36.41万）占比14%，需关注薪资结构对高绩效者的激励及中低薪群体的留存。
- 3-5年经验者为绝对核心：该群体占比75%，平均月薪18589；10年以上经验者占比1%，平均月薪达34362，需关注资深人才稀缺问题及年轻梯队培养。
- 年龄结构高度集中于30-39岁：该年龄段占比63%（30-34岁32%、35-39岁31%），24岁以下及45岁以上占比均不足10%，需关注核心年龄段员工稳定性及年轻储备引入。
- 薪资分位差距显著：90分位年薪40.28万，为中位数21.59万的1.87倍，需关注顶尖人才激励空间及中基层薪资竞争力。
- 武汉本地薪资竞争力需评估：销售VP平均月薪18386，中位数月薪约18000，需关注该薪资在武汉中高端职位中的竞争力，是否能吸引外地人才或留存本地核心员工。
- 经验门槛严格：1年以内经验者占比0%，1-3年占比3%，需关注招聘时的经验筛选标准及内部员工经验积累路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/821707