职位类别 人力/财务/行政 > 法务
法律顾问
地区
武汉
平均月薪 约￥84,900/年
￥7,075
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.50万 | 20% |
| 年薪6.50-8.52万 | 25% |
| 年薪8.52-10.88万 | 23% |
| 年薪10.88-13.28万 | 14% |
| 年薪>13.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥6,628 |
| 1-3年 | 63% | ￥7,062 |
| 3-5年 | 9% | ￥8,006 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,298 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,294/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,112/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,477/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,755/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,544/年
主要发现
- 行业中位数年薪约9.25万，90分位约14.75万，HR需以此为基准制定薪资带宽，老板可了解市场中位成本，打工者可对照判断自身薪资竞争力。
- 1-3年经验者占比63%，为核心从业群体，平均月薪7062元；3年以上经验薪资增速明显（3-5年约8006元，5-10年约9298元），HR需重点留存该群体，打工者可通过经验积累提升薪资。
- 24岁以下从业者占比44%，为第一大年龄群体，行业年轻化特征显著，HR需加强新人培养，老板需平衡团队活力与经验传承。
- 年薪分布中6.5-10.88万占比48%，为主流区间；>13.28万占16%，HR需明确不同薪资段的能力要求，打工者可关注高薪资段的晋升门槛。
- 10年以上经验者占比1%，平均月薪10203元，为薪资峰值，说明资深人才稀缺，老板需提升高端人才薪酬竞争力，打工者可规划长期发展路径。
- 24岁以下新人对应1年以内经验者平均月薪6628元，HR需确保新人薪资符合市场预期，避免初期人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/821684