职位类别 市场 > 推广/投放
信息流优化师
地区
武汉
平均月薪 约￥97,896/年
￥8,158
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.46万 | 24% |
| 年薪7.46-9.77万 | 27% |
| 年薪9.77-12.62万 | 19% |
| 年薪12.62-15.31万 | 12% |
| 年薪>15.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 13% | ￥6,194 |
| 1-3年 | 72% | ￥7,336 |
| 3-5年 | 12% | ￥9,180 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,216 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,308/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,348/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,106/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,139/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,930/年
主要发现
- 基层从业者薪资偏低：24%年薪低于7.46万，超半数（51%）在10万以下，打工者需关注起点薪资竞争力，HR需合理设定基层岗位薪资范围。
- 1-3年经验是核心群体：占比72%，平均月薪7336，为团队主力，老板需重视该群体保留与培养，打工者可通过1-3年经验积累提升薪资。
- 岗位高度年轻化：24岁以下占54%，29岁以下占86%，年轻人为主要从业者，HR需聚焦年轻群体招聘，老板可利用其适应信息流行业的优势。
- 经验对薪资提升明显：1年以内6194，3-5年9180，5年以上10216，薪资随经验增长，但10年以上无从业者，打工者需规划中期经验积累，老板无需设置过高资深岗位成本。
- 薪资分布集中于中间段：中位数（50分位）10.01万/年（约8342元/月），接近平均薪资，75分位13.1万，头部10%达16.9万，打工者需向中高段薪资努力，HR需构建梯度薪资结构激励员工。
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