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地区
武汉
平均月薪 约￥68,592/年
￥5,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.83万 | 26% |
| 年薪4.83-6.04万 | 28% |
| 年薪6.04-7.82万 | 18% |
| 年薪7.82-9.72万 | 11% |
| 年薪>9.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 48% | ￥3,785 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,119 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,096 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,898 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,029 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,072/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,323/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,783/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,508/年
主要发现
- 低薪群体占比高，超五成从业者年薪低于6.04万（月薪约5033），薪资结构合理性需重点关注。
- 员工经验集中于1年以内（48%）和1-3年（49%），3年以上占比仅3%，经验积累不足，流动性可能较高。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占67%，30岁以上仅12%，存在人才梯队断层风险。
- 薪资分布右偏，中位数年薪6.23万（月薪约5193）低于平均年薪6.86万，多数人薪资低于平均值，高薪资群体（年薪>9.72万）占比14%。
- 经验增值效应弱，1-3年经验者平均月薪4119，3-5年反而略低（4096），难以激励员工长期留存。
- 岗位年轻人占比超八成（24岁以下67%+25-29岁21%），需重视年轻员工的培训与职业发展通道建设。
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