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地区
武汉
平均月薪 约￥50,304/年
￥4,192
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 22% |
| 年薪4.72-5.43万 | 30% |
| 年薪5.43-6.72万 | 19% |
| 年薪6.72-7.92万 | 10% |
| 年薪>7.92万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,164 |
| 1-3年 | 63% | ￥4,739 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,121 |
| 5-10年 | 29% | ￥6,542 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,511 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,777/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,208/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,585/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,014/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达81%，团队以年轻人为核心，需关注年轻群体的招聘适配性与稳定性。
- 中低年薪区间占比过半（52%），22%从业者年薪低于4.72万，30%处于4.72-5.43万区间，整体薪资集中在中低段，需平衡薪资竞争力与成本控制。
- 1-3年工作经验者为核心群体，占比63%且平均月薪4739元，职位对初级经验需求旺盛，需重点挖掘与培养该经验段人才。
- 5-10年经验者薪资增长显著，平均月薪6542元且占比29%，需重视资深员工的价值与留存。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于3.9777万，90%低于8.7014万，需建立合理薪资梯度，帮助员工明确薪资定位。
- 10年以上经验者占比为1%，长期从业者极少，需关注员工职业发展路径设计，避免人才流失。
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