职位类别 技术 > 硬件开发
ARM开发
地区
武汉
平均月薪 约￥190,020/年
￥15,835
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.33万 | 20% |
| 年薪14.33-17.75万 | 26% |
| 年薪17.75-21.50万 | 23% |
| 年薪21.50-25.38万 | 14% |
| 年薪>25.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,931 |
| 1-3年 | 19% | ￥12,892 |
| 3-5年 | 73% | ￥13,982 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,214 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,315 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥121,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥147,339/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥182,609/年
- 📊 75%分位薪资：约￥224,680/年
- 📊 90%分位薪资：约￥273,195/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出：24岁以下占49%，25-29岁占32%，合计81%为青年员工，35岁以上占7%，需关注年轻群体的成长需求与团队梯队建设。
- 3-5年经验员工为核心产能主体：占比73%，平均月薪13982，是团队主要贡献者，需关注其薪资竞争力与留存策略。
- 薪资中位数具关键参考价值：中位数年薪18.26万，高于10分位（12.15万）与25分位（14.73万），为定薪与员工自我评估的重要依据。
- 资深员工薪资增长趋缓：5-10年与10年以上经验月薪差距为101元，需关注其职业发展通道（如技术升级或管理转型）。
- 高薪资群体需重点激励：年薪>25.38万占14%，对应90分位薪资27.32万，需关注top员工的激励机制以保持其创造力。
- 低薪区间占比需优化：年薪<14.33万占20%，需关注该群体的绩效改进与技能提升。
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