职位类别 技术 > 后端开发
全栈工程师
地区
武汉
平均月薪 约￥133,992/年
￥11,166
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.02万 | 21% |
| 年薪11.02-13.26万 | 26% |
| 年薪13.26-15.90万 | 21% |
| 年薪15.90-18.71万 | 13% |
| 年薪>18.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥2,029 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,681 |
| 3-5年 | 51% | ￥10,116 |
| 5-10年 | 25% | ￥13,770 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,338 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 43% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,295/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,394/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥137,288/年
- 📊 75%分位薪资：约￥167,438/年
- 📊 90%分位薪资：约￥202,543/年
主要发现
- 工作经验与薪资强关联，3-5年经验群体占比最大（51%）且为薪资核心层（平均月薪10116），5-10年经验薪资显著提升（13770），需关注不同经验段的薪酬匹配与人才保留。
- 年龄分布高度年轻化，30岁以下占比72%（24岁以下29%、25-29岁43%），职位对年轻人才需求集中，需关注年轻群体的招聘策略与团队活力维持。
- 年薪分布中间集中（11.02-15.90万占68%），两端分化（<11.02万21%、>18.71万15%），需关注中间群体的薪酬激励与两端群体的绩效评估。
- 薪资分位数参考性强，中位数13.73万（月薪11440）接近平均水平，75%分位16.74万（月薪13953）、90%分位20.25万（月薪16878），可用于制定薪酬标准与评估个人薪资定位。
- 1年以内经验占比极低（1%）且薪资极低（2029），说明职位对新手门槛高，需关注经验要求与新手培养的平衡。
- 资深经验（5-10年及以上）虽占比低（26%）但薪资优势明显（13770-17338），需关注资深人才的招聘与保留，避免核心人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/815789