职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
常州
平均月薪 约￥115,872/年
￥9,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.40万 | 21% |
| 年薪9.40-10.58万 | 24% |
| 年薪10.58-12.13万 | 22% |
| 年薪12.13-13.68万 | 14% |
| 年薪>13.68万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,344 |
| 1-3年 | 15% | ￥8,948 |
| 3-5年 | 73% | ￥9,567 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,116 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,281 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 32% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 16% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,686/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,010/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,427/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,488/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,963/年
主要发现
- 3-5年工作经验者占比73%，为岗位核心群体，薪资接近整体平均（9567元/月），需关注该经验段人才的招聘与保留。
- 10年以上经验者占比1%但平均月薪达12281元，资深人才稀缺且薪资溢价明显，需挖掘与重视资深人才价值。
- 年龄分布集中在30-44岁（占比70%），30-34岁为峰值（32%），团队以中青年生产力核心为主，需关注该年龄层的人才供给与结构优化。
- 薪资中位数（10.94万/年）低于平均数（11.59万/年），分布右偏，少数高薪资者拉高平均，需审视薪资结构合理性与高薪资群体的激励作用。
- 1年以内经验者占比0%，岗位对经验要求严格，几乎不招应届生，需明确经验门槛与人才培养路径。
- 年薪中间区间（9.4-12.13万）占比60%，两端占比小，薪资集中度高，需确保薪资定位与市场中间区间匹配以保持竞争力。
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