职位类别 生产制造 > 质量安全
产品认证工程师
地区
常州
平均月薪 约￥119,820/年
￥9,985
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.99万 | 25% |
| 年薪8.99-10.54万 | 25% |
| 年薪10.54-12.83万 | 20% |
| 年薪12.83-14.95万 | 12% |
| 年薪>14.95万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,107 |
| 1-3年 | 20% | ￥8,604 |
| 3-5年 | 73% | ￥10,778 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,659 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,368 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 45% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,912/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,235/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,830/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,681/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,213/年
主要发现
- 常州产品认证工程师核心群体为25-29岁（占45%）、3-5年工作经验者（占73%），HR需聚焦该群体招聘，老板需重点保留这部分中坚力量。
- 薪资分布呈中间集中态势，70%人群年薪在8.99-12.83万，中位数约11.08万，HR可据此制定合理薪资带宽，打工者可参考自身薪资在行业中的位置。
- 1-3年经验者平均月薪8604，3-5年增至10778（涨幅约25%），5年以上涨幅收窄，打工者需把握3-5年关键增长期，老板可针对核心经验段设计激励策略。
- 高收入群体占16%（年薪>14.95万），为打工者提供晋升或加薪目标，老板可通过高薪资吸引资深人才（10年以上经验者占比1%但薪资最高）。
- 团队以年轻人为主（24岁以下占27%、25-29岁占45%），老板需关注团队活力与经验平衡，HR可设计符合年轻人需求的福利（如职业发展通道）。
- 薪资分位数明确（10分位7.69万、25分位9.02万、50分位11.08万等），HR可用于定薪参考，打工者可评估自身薪资竞争力。
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