职位类别 服务业 > 零售
理货员
地区
常州
平均月薪 约￥64,500/年
￥5,375
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.20万 | 26% |
| 年薪5.20-6.24万 | 28% |
| 年薪6.24-7.82万 | 20% |
| 年薪7.82-9.37万 | 10% |
| 年薪>9.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,898 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,755 |
| 3-5年 | 14% | ￥4,013 |
| 5-10年 | 5% | ￥4,077 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,218 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,123/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,334/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,047/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,024/年
主要发现
- 1-3年工作经验员工占比达77%，为核心群体，但平均月薪（4755）低于1年以内员工（4898），需关注该群体薪资竞争力与留存问题。
- 24岁以下员工占比46%，为绝对主力，说明职位对年轻人吸引力强，但需应对年轻群体流动性高的挑战。
- 近五成四（26%+28%）员工年薪在6.24万以下，低于平均年薪（6.45万），需优化薪资分布，避免多数人薪资处于低位。
- 薪资分位数差距明显（中位数66334，75%分位83047），需建立绩效或晋升机制，推动员工向中高薪资区间流动。
- 3年以上工作经验员工占比仅20%（14%+5%+1%），且薪资呈下降趋势（3-5年4013），需完善职业发展路径，解决长期发展空间不足问题。
- 35岁以上员工占比仅19%，说明职位对中年群体吸引力低，需调整薪资或工作模式，覆盖更广泛年龄层需求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/813913