职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
常州
平均月薪 约￥61,908/年
￥5,159
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 18% |
| 年薪6.13-6.69万 | 27% |
| 年薪6.69-7.86万 | 23% |
| 年薪7.86-8.85万 | 13% |
| 年薪>8.85万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,590 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,290 |
| 3-5年 | 46% | ￥6,691 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,479 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,213 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,824/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,814/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,208/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,236/年
主要发现
- 常州保安经理年薪近半集中在中低段（18%<6.13万、27%在6.13-6.69万），HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需了解入门薪资水平。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显（较1-3年增长约26.5%至6691元/月）且占比达46%，HR/老板需重视该经验段人才的保留与激励，打工者可抓住此阶段提升薪资。
- 岗位经验分布高度集中于1-5年（合计94%），HR/老板需重点招聘中初级经验者，打工者刚入行或有几年经验易获得岗位机会。
- 年龄结构以青年及中青年为主（34岁以下占62%），HR/老板需适配年轻员工的管理方式与需求，打工者年轻群体为岗位主要从业者。
- 薪资分位数差距显著（10%分位约4538元/月、90%分位约7936元/月），HR/老板需明确薪资梯度（如按经验、能力定薪），打工者可通过提升能力进入高薪资段。
- 10年以上经验者平均月薪达7213元但占比为0，HR/老板需关注资深人才的稀缺性，打工者长期从业仍有薪资提升空间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/812230