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西班牙语翻译
地区
常州
平均月薪 约￥86,268/年
￥7,189
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.51万 | 29% |
| 年薪7.51-9.07万 | 27% |
| 年薪9.07-10.96万 | 17% |
| 年薪10.96-12.86万 | 8% |
| 年薪>12.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,783 |
| 1-3年 | 63% | ￥9,680 |
| 3-5年 | 12% | ￥11,083 |
| 5-10年 | 23% | ￥13,615 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,333 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,398/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,047/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,410/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,762/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,745/年
主要发现
- 常州西班牙语翻译薪资分布呈左偏特征，平均数（8.63万/年）低于中位数（9.44万/年），近三成从业者年薪低于7.51万，低薪群体拉低平均薪资，HR/老板需关注低薪区间的薪资竞争力，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 1-3年工作经验从业者占比最大（63%），且平均月薪9680元（高于行业平均），为核心劳动力群体，HR/老板需重点招聘和保留该经验段员工，打工者需重视此阶段的能力积累以提升薪资。
- 24岁以下从业者占比67%，岗位以年轻人为主，可能伴随较高流动性，HR/老板需制定针对年轻员工的 retention 策略（如成长空间、福利），打工者需关注行业竞争压力（年轻群体占比大）。
- 5-10年工作经验从业者占比23%，平均月薪13615元，为资深核心群体，HR/老板需关注其薪资竞争力以避免流失，打工者可将此经验段作为薪资提升的重要目标。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于11.58万，90%低于14.07万，打工者可将进入 top 25%（年薪超11.5万）或 top 10%（超14万）作为职业规划目标，HR/老板可参考分位数调整薪资结构以吸引人才。
- 超过12.86万的高年薪群体占比16%，说明行业存在一定比例的高薪资机会，打工者可通过提升经验（如5-10年）或技能进入该区间，HR/老板需为资深员工提供匹配的薪资待遇。
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