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事务所律师
地区
常州
平均月薪 约￥81,144/年
￥6,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.87万 | 27% |
| 年薪5.87-8.32万 | 25% |
| 年薪8.32-10.97万 | 19% |
| 年薪10.97-13.65万 | 11% |
| 年薪>13.65万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,598 |
| 1-3年 | 73% | ￥7,628 |
| 3-5年 | 7% | ￥9,115 |
| 5-10年 | 20% | ￥12,625 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,802 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,690/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,197/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥80,789/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,673/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,140/年
主要发现
- 团队年龄结构极度年轻化，29岁以下员工占比达70%（24岁以下40%、25-29岁30%），40岁以上为1%，需关注年轻员工的招聘、培养及团队稳定性。
- 工作经验分布高度集中于1-3年区间（占73%），3-5年经验员工占比极低（7%），需关注该阶段员工的留存与职业发展路径设计。
- 薪资分布呈中低段集中特征，超五成员工年薪低于8.32万元（<5.87万占27%、5.87-8.32万占25%），高薪段（>10.97万）占比为25%，需优化薪资梯度以激励不同层级员工。
- 薪资与工作经验挂钩显著，随经验增加薪资呈阶梯式增长（1-3年平均月薪7628元、5-10年12625元、10年以上15802元），但3-5年经验群体占比低，需明确经验积累后的薪资晋升机制。
- 薪资分位数显示中位数与平均值接近（中位数约8.08万元、平均月薪6762元），说明薪资分布较为集中，需确保薪资公平性以避免内部矛盾。
- 低龄与低经验群体占比高（24岁以下40%、1-3年经验73%），可能导致业务能力参差不齐，需加强新人培训与经验传承体系建设。
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