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咨询项目管理
地区
常州
平均月薪 约￥90,996/年
￥7,583
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 23% |
| 年薪6.53-7.87万 | 25% |
| 年薪7.87-9.80万 | 20% |
| 年薪9.80-11.57万 | 13% |
| 年薪>11.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,092 |
| 1-3年 | 41% | ￥6,289 |
| 3-5年 | 58% | ￥9,229 |
| 5-10年 | 0% | ￥13,122 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,599/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,845/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,905/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,416/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,901/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下及25-29岁占比合计81%，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占58%），且薪资较1-3年者高约47%，需重视该阶段员工的保留与激励。
- 薪资分布呈右偏特征，平均年薪（约9.1万）高于中位数（8.29万），需以中位数为更合理的薪资定位参考。
- 低薪段（<7.87万）占比近半（48%），需审视入门级薪资的市场竞争力及低薪员工的成长激励。
- 5年以上经验者占比极低（合计1%），需关注员工长期职业发展通道的构建（如晋升或转型路径）。
- 薪资分位数显示75%的人年薪低于10.24万，需明确不同分位的薪资标杆以优化薪资结构。
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