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数据分析师
地区
常州
平均月薪 约￥86,088/年
￥7,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.79万 | 19% |
| 年薪6.79-8.43万 | 27% |
| 年薪8.43-10.31万 | 23% |
| 年薪10.31-12.22万 | 14% |
| 年薪>12.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,850 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,968 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,447 |
| 5-10年 | 15% | ￥7,306 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,332/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,465/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,142/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,314/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,519/年
主要发现
- 从业者高度年轻化：24岁以下占66%，25-29岁占30%，30岁以上为4%，团队以年轻群体为主，需关注其成长需求与留存。
- 经验结构集中初级：1-3年经验占55%，为绝对主力，10年以上为2%，资深人才稀缺，需建立清晰经验晋升路径。
- 薪资中间集中：6.79万以下及6.79-8.43万年薪合计占46%，12.22万以上占15%，中低薪群体占比高，需制定差异化薪资策略。
- 经验与薪资正相关但增速平缓：1-3年平均月薪5968，3-5年6447，5-10年7306，10年以上8999，随经验增加薪资逐步提升，需强化技能加速增长。
- 薪资分位数梯度清晰：10%分位月薪约4694，25%约5789，50%约7262（中位数），90%约11127，需按分位制定不同层级岗位薪资标准，如初级参考25%分位、资深参考75%以上分位。
- 资深人才薪资溢价明显：10年以上经验月薪8999，较5-10年高约23%，但占比低，需重点关注其招聘与保留。
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