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企业管理咨询
地区
常州
平均月薪 约￥98,496/年
￥8,208
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 27% |
| 年薪6.90-9.06万 | 26% |
| 年薪9.06-11.68万 | 18% |
| 年薪11.68-14.29万 | 10% |
| 年薪>14.29万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,305 |
| 1-3年 | 70% | ￥11,829 |
| 3-5年 | 4% | ￥15,629 |
| 5-10年 | 26% | ￥18,196 |
| 10年以上 | 0% | ￥40,331 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,389/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,421/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,253/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,461/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,328/年
主要发现
- 低薪群体占比高，薪资分化明显：年薪低于9.06万的占比53%，年薪超过14.29万的为16%，超半数从业者处于中低薪区间，高薪门槛高。
- 1-3年工作经验者为核心群体，占比70%且薪资较高（平均月薪11829）：企业对该阶段人才需求大，性价比高，是团队核心力量。
- 3-5年工作经验者占比极低（4%），或存在阶段流失问题：可能因薪资或发展瓶颈导致离职，需关注中间层留存。
- 年轻人占比高，24岁以下占38%、30岁以下占59%：行业偏好年轻从业者，需匹配其职业发展需求。
- 薪资中位数为年薪91253（月薪约7604），75分位为122461（月薪约10205）：大部分从业者薪资低于中位数，进入前25%需达到12万以上，需明确薪资定位。
- 10年以上工作经验者薪资极高（平均月薪40331）但占比为0%：资深人才稀缺，需重视其招聘与留存。
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