职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
常州
平均月薪 约￥69,936/年
￥5,828
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.68万 | 22% |
| 年薪5.68-6.90万 | 27% |
| 年薪6.90-8.57万 | 23% |
| 年薪8.57-10.21万 | 13% |
| 年薪>10.21万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥4,858 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,687 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,934 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,510 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,618 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,167/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,928/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,844/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,313/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,451/年
主要发现
- 中低薪群体占比高：常州采购专员/助理年薪8.57万以下者占72%，其中5.68万以下低薪层占22%，反映基层岗位薪资整体偏低。HR需关注低薪群体薪资竞争力；老板需评估薪资与市场匹配度；打工者可参考分位数判断薪资合理性。
- 1-3年经验人群为核心但薪资最低：1-3年经验者占65%，为岗位主体，平均月薪4687元，低于1年以内（4858元）及3-5年（5934元）人群，说明该段员工薪资增长乏力。HR需审视其薪资结构；老板需关注核心群体满意度；打工者需争取薪资调整或提升技能。
- 团队以年轻人为主：29岁以下员工占67%，35岁以上仅12%，反映岗位依赖年轻人。HR需制定年轻人留存策略；老板需平衡年龄结构；打工者（年轻人）需规划职业发展路径。
- 经验溢价有限且存在瓶颈：3-5年经验者薪资较1-3年提升，但5年以上经验者占比仅1%，薪资下降，说明经验价值难以持续释放。HR需为资深员工提供晋升机会；老板需评估岗位长期发展空间；打工者（3年以上）需考虑转型或晋升。
- 薪资分布集中于中低段：中位数年薪70844元与平均月薪接近，多数员工薪资处于中等偏下水平，高薪资（>10.21万）占比仅13%。HR可参考分位数制定薪资带宽；老板需调整薪资保持稳定性；打工者可通过分位数判断自身位置。
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