职位类别 服务业 > 美容保健
美甲美睫师
地区
常州
平均月薪 约￥61,656/年
￥5,138
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.08万 | 17% |
| 年薪5.08-5.99万 | 24% |
| 年薪5.99-7.26万 | 26% |
| 年薪7.26-8.52万 | 15% |
| 年薪>8.52万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,755 |
| 1-3年 | 88% | ￥5,840 |
| 3-5年 | 10% | ￥6,453 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,436 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,139 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,352/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,455/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,051/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,226/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间段（5.08-7.26万占50%），两端占比低，需关注中间层稳定性及高薪资群体激励。
- 1-3年经验员工为核心产能群体（占88%，平均月薪5840），需强化该阶段技能培训与留存。
- 岗位年轻化显著（24岁以下占58%），需适配年轻员工的管理方式与职业发展需求。
- 经验积累与薪资正相关，但5年以上经验占比极低（1%），需设计长期员工的职业晋升路径。
- 高薪资群体（>8.52万占14%），需挖掘其成功因素（如客户资源、技能优势）并复制推广。
- 薪资分位数显示中位数6.47万、75分位7.7万，打工者可通过提升技能向高分位突破，企业可设置阶梯式激励机制。
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