职位类别 服务业 > 美容保健
足疗师
地区
常州
平均月薪 约￥99,516/年
￥8,293
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.97万 | 18% |
| 年薪6.97-8.82万 | 19% |
| 年薪8.82-11.05万 | 27% |
| 年薪11.05-13.21万 | 18% |
| 年薪>13.21万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,177 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,436 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,299 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,311 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,949 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,006/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,924/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,973/年
- 📊 90%分位薪资：约￥144,362/年
主要发现
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比59%，平均月薪7436元），HR/老板需重点关注其留存与激励，避免主力流失。
- 工作经验对薪资影响显著，5年以上经验者薪资大幅增长（5-10年11311元/月、10年以上13949元/月），打工者需重视经验积累，老板可设计阶梯式薪酬机制引导长期任职。
- 员工年龄高度年轻化（24岁以下占33%、30岁以下占54%），HR招聘需侧重年轻群体，老板需关注年轻员工职业发展需求，打工者需提前规划年龄增长后的职业路径。
- 薪资分布中间集中（8.82-11.05万占27%）但两端差距大（>13.21万占15%、<6.97万占18%），老板需建立业绩导向激励机制，打工者可将进入高收入区间作为目标。
- 薪资分位数显示中位数为100924元/年（约8410元/月），多数人处于中等收入，打工者需提升技能进入前25%（年薪>121973元），HR/老板可将分位数作为薪酬调整参考。
- 1年以内经验者占比为0，说明行业对新手需求极低，打工者需先积累经验或培训，HR/老板无需重点招聘无经验者。
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