职位类别 服务业 > 美容保健
美容师
地区
常州
平均月薪 约￥83,184/年
￥6,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 18% |
| 年薪5.73-7.17万 | 26% |
| 年薪7.17-8.94万 | 25% |
| 年薪8.94-10.80万 | 13% |
| 年薪>10.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,144 |
| 1-3年 | 75% | ￥6,357 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,553 |
| 5-10年 | 0% | ￥9,433 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,340 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,905/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,149/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,308/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,597/年
主要发现
- 年薪分布呈现中间集中、两端分化特征，18%从业者年薪低于5.73万，26%在5.73-7.17万之间（合计44%），15%超10.8万，需关注低薪群体激励与高收入群体示范作用。
- 1-3年经验者占比75%（核心群体），平均月薪6357；3-5年经验者占24%，月薪7553（涨幅约19%），需重视新人培养与资深员工留存。
- 30岁以下从业者占69%（24岁以下40%、25-29岁29%），团队年轻化显著，需匹配年轻群体职业发展需求。
- 薪资中位数76308元/年（月薪约6359）低于平均月薪6932，说明多数员工薪资处于中位数以下，需关注员工薪资感知与激励有效性。
- 5年以上经验者占比不足1%（5-10年0%、10年以上1%），但月薪达9433-11340元，需防范资深员工流失。
- 1-3年经验者为薪资结构基础层，其稳定性直接影响团队产能，需强化该群体的技能培训与职业晋升通道设计。
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