职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
常州
平均月薪 约￥90,552/年
￥7,546
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.04万 | 19% |
| 年薪7.04-8.73万 | 27% |
| 年薪8.73-10.75万 | 23% |
| 年薪10.75-12.80万 | 14% |
| 年薪>12.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,830 |
| 1-3年 | 7% | ￥12,339 |
| 3-5年 | 84% | ￥15,834 |
| 5-10年 | 8% | ￥19,653 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,013 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 75% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,177/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,919/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,541/年
- 📊 90%分位薪资：约￥139,809/年
主要发现
- 3-5年工作经验病理科医生占比84%，为岗位核心群体，HR需重点招聘该经验段候选人，老板需关注其薪资竞争力以保留核心产能。
- 30-34岁从业者占比75%，为岗位核心年龄层，HR需结合年龄与经验对应关系精准定位招聘人群，打工者可参考该年龄层对应经验与薪资规划职业发展。
- 行业50%分位薪资为9.09万/年（约7577元/月），与平均月薪一致，HR可将其作为薪资定档基准，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 年薪7.04-10.75万区间占比50%，低薪（<7.04万）与高薪（>12.8万）占比分别为19%、15%，老板需关注中间段薪资合理性以平衡成本与满意度，打工者可了解自身薪资区间。
- 经验与薪资正相关且差距显著（3-5年15834元/月、5-10年19653元/月、10年以上23013元/月），打工者需重视经验积累提升薪资，老板需设计经验挂钩的薪资体系激励长期发展。
- 1年以内经验者占比0%、1-3年占7%，说明岗位对经验要求较高，HR招聘需避免过度关注无经验候选人，打工者需明确经验门槛。
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