职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床协调员
地区
常州
平均月薪 约￥70,908/年
￥5,909
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.44万 | 22% |
| 年薪5.44-6.22万 | 26% |
| 年薪6.22-7.43万 | 21% |
| 年薪7.43-8.58万 | 13% |
| 年薪>8.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,016 |
| 1-3年 | 58% | ￥6,903 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,565 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,204 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,828/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,488/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,870/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,968/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,393/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占57%、25-29岁占32%，团队以年轻人为核心，需关注年轻人的招聘适配与留存需求。
- 工作经验与薪资强关联，1-3年经验者占比58%且平均月薪达6903元（较1年以内高72%），经验提升为薪资增长核心驱动，需明确基于经验的薪资梯度设计。
- 年薪分布集中于中低区间，69%的人年薪在5.44-7.43万元之间，需平衡薪资带宽的合理性与内部公平性。
- 薪资分位数差距明显但可控，10%的人薪资低于4.68万元、90%的人低于9.34万元，需针对不同分位制定竞争力薪资策略。
- 资深经验者占比极低（10年以上仅1%），需关注3年以上员工的留存与经验传承机制。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对经验有一定要求，需明确招聘中的经验门槛或应届生培养路径。
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