职位类别 教育培训 > IT培训
iOS培训讲师
地区
常州
平均月薪 约￥83,256/年
￥6,938
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 14% |
| 年薪6.32-7.41万 | 18% |
| 年薪7.41-8.67万 | 29% |
| 年薪8.67-10.02万 | 21% |
| 年薪>10.02万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,020 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,053 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,263 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,254 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,279 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,259/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,114/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,977/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,787/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,921/年
主要发现
- 常州iOS培训讲师薪资分布集中于中间区间，68%员工年薪在6.32-10.02万（其中7.41-8.67万占29%为最高比例），HR需关注该区间薪资竞争力以保留核心员工，老板需确保该区间人力成本与产出匹配，打工者可参考该区间判断行业常规薪资水平。
- 常州iOS培训讲师中，3-5年工作经验员工占比68%为绝对主力，且薪资随经验增长显著（1-3年11053元/月、3-5年15263元/月、5-10年18254元/月），HR需重点招聘该经验段人才，老板需重视该群体的培养与留存，打工者可通过积累经验明确薪资提升路径。
- 常州iOS培训讲师薪资分位数显示，50%员工年薪低于82977元（约6915元/月），与平均月薪（6938元）接近，说明薪资分布较为均衡，HR可将该值作为薪资核定的中位参考，打工者可据此判断自身薪资定位，老板需关注中位值与市场水平的匹配度。
- 常州iOS培训讲师顶部16%员工年薪超10.02万（对应5-10年经验者月薪18254元），说明资深员工有较高薪资回报，HR需设计差异化薪资政策吸引资深人才，老板需评估资深员工的效益贡献，打工者可明确资深路径的薪资目标。
- 常州iOS培训讲师中，极端经验（1年以内、10年以上）员工占比为0，说明职位对经验有一定要求，HR招聘时需侧重有1年以上经验者，老板需避免招聘无经验或过度资深的非匹配人才，打工者需具备基础经验才能进入该领域。
- 常州iOS培训讲师低薪区间（年薪<6.32万）占14%，HR需关注该部分员工的绩效与薪资合理性，避免因薪资过低导致流失，老板需核查低薪员工的产出是否符合预期，打工者需了解低薪群体的成因以规避风险。
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