职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
重庆
平均月薪 约¥88,368/年
¥7,364
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.96万 | 26% |
年薪6.96-8.85万 | 26% |
年薪8.85-11.15万 | 18% |
年薪11.15-13.46万 | 11% |
年薪>13.46万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 9% | ¥5,030 |
1-3年 | 76% | ¥6,060 |
3-5年 | 14% | ¥7,625 |
5-10年 | 1% | ¥9,369 |
10年以上 | 0% | ¥11,664 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 69% |
25岁-29岁 | 22% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥55,911/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,345/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,635/年
- 📊 75%分位薪资:约¥117,865/年
- 📊 90%分位薪资:约¥147,945/年
主要发现
- 基层薪资集中度高:超过半数(52%)员工年薪在8.85万以下(含6.96万以下26%、6.96-8.85万26%),需关注基层薪资竞争力与员工稳定性。
- 员工结构年轻化:24岁以下占69%,25-29岁占22%,以年轻人为绝对主力,需平衡团队经验积累与创新活力,关注年轻员工成长需求。
- 1-3年经验为核心劳动力:该群体占比76%,平均月薪6060,是岗位主要输出力量,但3-5年经验占比骤降(14%),需优化晋升路径与留存机制,避免经验流失。
- 高薪资群体占比低但关键:年薪>13.46万占16%,为资深核心人才,需重点保留以支撑项目质量与团队引领。
- 薪资分位差距明显:中位数年薪90635(约7553/月),75分位117865(约9822/月),90分位147945(约12329/月),可作为薪资定位与调整的参考,打工者需明确自身薪资所处分位,HR需构建合理薪资梯度。
- 年龄断层风险:30岁以上占比仅9%(30-34岁6%、35以上3%),需关注中年员工职业发展,避免团队经验断层。
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