2025年 重庆导演/编导薪资分析报告: 影视媒体行业薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 重庆导演/编导薪资分析报告: 影视媒体行业薪酬调研

2025年 重庆导演/编导薪资分析报告

影视媒体行业薪酬调研

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职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导

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地区
重庆

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平均月薪 约¥88,368/年
¥7,364

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.96万 26%
年薪6.96-8.85万 26%
年薪8.85-11.15万 18%
年薪11.15-13.46万 11%
年薪>13.46万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 9% ¥5,030
1-3年 76% ¥6,060
3-5年 14% ¥7,625
5-10年 1% ¥9,369
10年以上 0% ¥11,664

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 69%
25岁-29岁 22%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥55,911/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,345/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥90,635/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥117,865/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥147,945/年

主要发现

    1. 基层薪资集中度高:超过半数(52%)员工年薪在8.85万以下(含6.96万以下26%、6.96-8.85万26%),需关注基层薪资竞争力与员工稳定性。
    2. 员工结构年轻化:24岁以下占69%,25-29岁占22%,以年轻人为绝对主力,需平衡团队经验积累与创新活力,关注年轻员工成长需求。
    3. 1-3年经验为核心劳动力:该群体占比76%,平均月薪6060,是岗位主要输出力量,但3-5年经验占比骤降(14%),需优化晋升路径与留存机制,避免经验流失。
    4. 高薪资群体占比低但关键:年薪>13.46万占16%,为资深核心人才,需重点保留以支撑项目质量与团队引领。
    5. 薪资分位差距明显:中位数年薪90635(约7553/月),75分位117865(约9822/月),90分位147945(约12329/月),可作为薪资定位与调整的参考,打工者需明确自身薪资所处分位,HR需构建合理薪资梯度。
    6. 年龄断层风险:30岁以上占比仅9%(30-34岁6%、35以上3%),需关注中年员工职业发展,避免团队经验断层。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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