职位类别 传媒 > 影视媒体
模特
地区
常州
平均月薪 约￥86,868/年
￥7,239
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 20% |
| 年薪6.30-8.31万 | 23% |
| 年薪8.31-10.55万 | 22% |
| 年薪10.55-12.73万 | 16% |
| 年薪>12.73万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,549 |
| 1-3年 | 43% | ￥7,242 |
| 3-5年 | 32% | ￥8,373 |
| 5-10年 | 23% | ￥8,000 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,762 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,970/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,639/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,850/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比86%，为职位核心群体。HR需聚焦年轻候选人招聘，老板需适配年轻团队管理方式，打工者（年轻模特）需明确职业发展的年龄窗口。
- 工作经验集中于1-3年：该阶段占比43%，为最大群体，平均月薪与整体平均持平（7242元）。HR需重点招募初级经验者，老板需强化该群体培养，打工者（1-3年）需关注此阶段技能积累。
- 3-5年经验为薪资峰值期：占比32%，平均月薪8373元，高于1-3年及5-10年经验群体。HR需注重该阶段员工保留，老板需制定激励政策维持稳定性，打工者（3-5年）需抓住关键期提升价值。
- 年薪分布呈中间集中特征：中等年薪区间（6.30-10.55万）占比45%，为主要分布段。HR需参考此区间制定薪资定位，老板需优化薪资结构覆盖多数群体，打工者需明确自身薪资所处层级。
- 薪资分位数反映中位数水平：50%的人年薪低于8.997万（约7500元/月），与整体平均接近。HR需用分位数校准薪资标准，老板需依据中位数调整策略，打工者需通过分位数判断行业竞争力。
- 5-10年经验存在薪资瓶颈：占比23%，平均月薪8000元，略低于3-5年群体。HR需关注该阶段职业发展需求，老板需设计提升路径，打工者（5-10年）需考虑技能升级突破瓶颈。
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