职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀主持人
地区
常州
平均月薪 约￥65,172/年
￥5,431
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 28% |
| 年薪4.80-5.75万 | 24% |
| 年薪5.75-7.03万 | 16% |
| 年薪7.03-8.23万 | 10% |
| 年薪>8.23万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,474 |
| 1-3年 | 21% | ￥7,129 |
| 3-5年 | 50% | ￥9,960 |
| 5-10年 | 25% | ￥11,640 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,300 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 92% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 1% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,268/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,882/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,345/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,454/年
主要发现
- 职位高度年轻化：24岁以下从业者占比92%，是核心群体，需关注年轻员工的招聘倾向、团队稳定性及适应其特点的管理方式。
- 经验对薪资影响显著：3-5年工作经验者占比50%且平均月薪达9960元，5年以上经验薪资持续增长（10年以上达13300元），需重视经验积累的价值及中经验层员工的培养与保留。
- 薪资分化明显：28%从业者年薪低于4.8万元（月薪约4000元），18%超过8.23万元（月薪约6860元），需合理设计薪资结构以覆盖不同层级需求，同时激励低薪群体提升能力。
- 中位数薪资低于平均水平：平均月薪5431元，但50%从业者年薪低于58882元（月薪约4907元），说明平均薪资受高薪群体拉动，需客观认知大部分员工的实际薪资基准。
- 顶尖从业者薪资有竞争力：10%从业者年薪超过91454元（月薪约7621元），需关注顶尖员工的薪资竞争力以吸引和保留优秀人才，同时提示从业者可通过提升能力进入高收入区间。
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