职位类别 传媒 > 影视媒体
放映员
地区
常州
平均月薪 约￥46,920/年
￥3,910
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.84万 | 21% |
| 年薪3.84-4.56万 | 33% |
| 年薪4.56-5.52万 | 20% |
| 年薪5.52-6.56万 | 10% |
| 年薪>6.56万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,485 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,037 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,669 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,642 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,761 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,070/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,813/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,147/年
- 📊 75%分位薪资：约￥55,724/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,091/年
主要发现
- 基层薪资偏低且集中：年薪3.84万以下占21%，3.84-4.56万占比最高（33%），整体平均月薪3910，需关注基础薪资竞争力以避免人才流失。
- 3-5年经验为核心群体：该经验段占68%，是团队主力，需关注其留存与激励（如晋升或薪资调整）。
- 团队极度年轻化：24岁以下占64%，25-29岁占36%，30岁以上为0，需关注年轻人的职业发展需求（如培训或成长通道）。
- 薪资中间层占比大：50%的人薪资低于43147元（年薪），75%低于55724元，需优化薪资结构（如设置绩效奖金）以激励优秀者。
- 经验两端人员缺失：1年以内、10年以上经验占比均为0，需关注人才梯队建设（如应届生培养或资深员工引进）避免断层。
- 经验与薪资挂钩明显：1-3年平均月薪11037元，3-5年15669元，5-10年18642元，差距显著，需明确薪资标准确保内部公平。
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