职位类别 传媒 > 影视媒体
影视策划
地区
常州
平均月薪 约￥83,796/年
￥6,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.01万 | 18% |
| 年薪6.01-7.10万 | 27% |
| 年薪7.10-8.29万 | 24% |
| 年薪8.29-9.77万 | 14% |
| 年薪>9.77万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,165 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,818 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,770 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,939 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,971 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,132/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,994/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,681/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,849/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,196/年
主要发现
- 近半从业者处于低薪区间：年薪<6.01万占18%，6.01-7.1万占27%，合计45%，HR需评估基础薪资竞争力，老板需关注基层员工稳定性，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验为核心劳动力：占比54%，平均月薪6818，接近行业平均，HR需重点培养该群体专业能力，老板需发挥其产能价值，打工者（新人）可把握阶段积累机会。
- 3-5年经验存在薪资瓶颈：占比45%，平均月薪6770，略低于1-3年群体，HR需优化中层薪资结构，老板需避免人才流失，打工者需提升核心能力突破停滞。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占55%，25-29岁占26%，合计81%，HR需适配年轻员工需求（如成长空间、灵活福利），老板需利用其创新优势，打工者（年轻人）可抓住行业年轻化机遇。
- 资深人才稀缺且薪资溢价高：5-10年经验占0%（10年以上占1%），平均月薪10939-12971，HR需加强高端人才挖掘，老板需重视经验型人才价值，打工者需长期积累提升竞争力。
- 中间层薪资集中：50%分位数年薪72681（约6057月薪），75%分位数87849（约7321月薪），HR需明确薪资梯度，老板需平衡成本与激励，打工者需合理预期行业薪资分布。
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