职位类别 销售 > 销售
大客户代表
地区
常州
平均月薪 约￥96,300/年
￥8,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.84万 | 26% |
| 年薪7.84-9.81万 | 25% |
| 年薪9.81-12.41万 | 18% |
| 年薪12.41-14.97万 | 11% |
| 年薪>14.97万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,388 |
| 1-3年 | 40% | ￥8,724 |
| 3-5年 | 54% | ￥8,020 |
| 5-10年 | 5% | ￥10,195 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,678 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,962/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,047/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,334/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,340/年
主要发现
- 薪资分化显著：26%的人年薪低于7.84万，17%的人年薪超过14.97万，中间段占比分散，反映绩效或能力差异对薪资影响较大。
- 1-3年经验员工为核心群体：占比40%，平均月薪8724元（高于整体平均），说明该岗位对新手成长支持较好，需关注其后续留存与发展。
- 年龄结构年轻化：24-34岁占比85%，35岁以上占比15%，符合大客户销售对精力、沟通能力的要求，需重视年轻员工的招聘与培养。
- 中位数薪资更反映中间水平：年薪中位数10.13万（月薪约8444元），高于整体平均月薪8025元，说明低薪群体拉低了平均，多数员工薪资处于中位数及以上。
- 资深员工稀缺但薪资优势明显：5-10年经验占比5%，10年以上占比1%，平均月薪分别为10195元、12678元，需加强其保留以发挥经验价值。
- 3-5年经验员工或存发展瓶颈：占比54%（最高），但平均月薪8020元（略低于整体平均），需优化该阶段的激励或晋升机制。
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