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游戏策划
地区
常州
平均月薪 约￥92,592/年
￥7,716
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.08万 | 20% |
| 年薪7.08-8.88万 | 27% |
| 年薪8.88-11.28万 | 22% |
| 年薪11.28-13.62万 | 13% |
| 年薪>13.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,291 |
| 1-3年 | 33% | ￥6,681 |
| 3-5年 | 54% | ￥9,975 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,754 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,375/年
- 📊 25%分位薪资：约￥71,905/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,639/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,637/年
- 📊 90%分位薪资：约￥148,931/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段，近半数从业者年薪低于8.88万，高年薪（>13.62万）占比为14%，HR需参考分位数定薪，老板可关注中低薪群体成本控制。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占54%），平均月薪9975元，远高于1-3年的6681元，打工者需重视该阶段经验积累，HR需重点保留这部分人才。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比超五成（51%），25-29岁占20%，老板需考虑团队活力与经验平衡，HR可针对性招聘年轻群体。
- 薪资中位数为9.16万/年（月7637），75%从业者低于11.86万/年，打工者可对照自身薪资位置，HR定薪时可参考中位数作为基准。
- 1-3年经验者占33%，平均月薪6681元，是入门级核心群体，HR需关注该阶段人才的培养与留存，打工者可了解入门薪资水平。
- 5-10年经验者占13%，平均月薪11754元，老板需重视资深人才价值，打工者可看到长期经验的薪资回报。
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