职位类别 技术 > 硬件开发
FPGA开发
地区
常州
平均月薪 约￥167,796/年
￥13,983
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.84万 | 21% |
| 年薪12.84-15.97万 | 27% |
| 年薪15.97-19.64万 | 23% |
| 年薪19.64-23.26万 | 13% |
| 年薪>23.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,709 |
| 1-3年 | 1% | ￥9,356 |
| 3-5年 | 89% | ￥14,768 |
| 5-10年 | 9% | ￥17,315 |
| 10年以上 | 1% | ￥21,778 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥107,509/年
- 📊 25%分位薪资：约￥132,108/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥166,380/年
- 📊 75%分位薪资：约￥209,561/年
- 📊 90%分位薪资：约￥253,569/年
主要发现
- 3-5年工作经验是FPGA开发核心群体（占比89%），其薪资（14768元/月）高于平均水平，需重点关注该区间员工的招聘与留存。
- 职位年龄结构高度年轻化（24岁以下及25-29岁合计占76%），需重视年轻员工的培养与管理，平衡团队活力与经验积累。
- 年薪分布集中在中等区间（12.84-19.64万元占比71%），薪资分位数显示中位数（166380元）接近平均年薪，需确保薪资结构与市场中间段需求匹配。
- 5年以上经验员工薪资溢价明显（5-10年17315元/月、10年以上21778元/月），但占比极低（合计10%），需强化资深人才的吸引与激励机制。
- 1-3年工作经验员工占比1%且薪资（9356元/月）低于1年以内群体，需排查该区间员工流失原因，优化新人培养路径。
- 高年薪群体（>23.26万元）占比14%，需明确其能力要求（如高端技能、项目经验），作为员工晋升与激励的参考标准。
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