职位类别 技术 > 运维/技术支持
技术文档工程师
地区
常州
平均月薪 约￥105,732/年
￥8,811
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.34万 | 18% |
| 年薪8.34-9.34万 | 20% |
| 年薪9.34-10.91万 | 24% |
| 年薪10.91-12.52万 | 15% |
| 年薪>12.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,336 |
| 1-3年 | 44% | ￥7,981 |
| 3-5年 | 41% | ￥8,967 |
| 5-10年 | 14% | ￥9,576 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,959 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,951/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,816/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,167/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥134,076/年
主要发现
- 年龄分布高度年轻化：24岁以下占45%，29岁以下占80%，35岁以上为8%，职位对年轻从业者依赖度高，需关注年轻人才的招聘与团队稳定性。
- 工作经验集中度高：1-5年经验者占85%，5年以上占15%，10年以上为1%，中初级人才是核心群体，资深人才稀缺，需重视人才培养与梯队建设。
- 薪资结构中间集中：年薪9.34-10.91万区间占24%（最高占比），低于8.34万和高于12.52万各占18%、15%，大部分人薪资处于中间水平，需平衡薪资成本与员工激励。
- 薪资与经验正相关：1-3年平均7981，3-5年8967，5-10年9576，10年以上11959，经验积累带动薪资稳步提升，尤其是10年以上资深者薪资显著高于其他群体，需认可资深人才价值。
- 薪资分位数参考价值：中位数年薪98167（约8180月薪）低于平均月薪8811，高薪资者拉动平均，需以分位数为基准制定薪资策略，避免偏差。
- 1-3年经验者为招聘核心：占比44%，平均月薪7981，高于25%分位数（约7068月薪），需确保该群体薪资竞争力，吸引更多候选人。
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