职位类别 技术 > 运维/技术支持
系统安全
地区
常州
平均月薪 约￥155,112/年
￥12,926
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.47万 | 20% |
| 年薪11.47-14.56万 | 27% |
| 年薪14.56-18.12万 | 23% |
| 年薪18.12-21.70万 | 14% |
| 年薪>21.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,660 |
| 1-3年 | 13% | ￥13,146 |
| 3-5年 | 44% | ￥25,647 |
| 5-10年 | 42% | ￥28,343 |
| 10年以上 | 1% | ￥30,792 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥95,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥118,799/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥150,754/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,999/年
- 📊 90%分位薪资：约￥235,685/年
主要发现
- 3-5年经验群体占比最高（44%）且薪资较1-3年大幅增长（从13146增至25647元/月），HR需重点关注该经验段人才招聘与保留，老板需评估其薪资成本合理性，打工者应重视此阶段经验积累以提升薪资层级。
- 薪资分位数显示中位数年薪150754元（约12562元/月）、75分位190999元（约15916元/月），HR可据此制定合理薪资架构，老板需对照分位数评估企业薪资竞争力，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 年龄分布集中于24-29岁（54%），40-44岁群体占比达18%，中间年龄段（30-39岁）占比偏低（各14%），HR需关注年轻群体流动性管理与中间年龄段人才补充，老板需警惕人才梯队可能存在的断档风险，打工者可了解不同年龄阶段的职业发展分布。
- 10年以上经验群体占比极低（1%）且薪资最高（30792元/月），HR需考虑资深人才稀缺性并制定针对性招聘策略，老板需重视资深人才价值以保留核心技术能力，打工者可明确长期经验积累对薪资的提升空间。
- 年薪分布呈现“中间集中”特征，27%群体处于11.47-14.56万区间、23%处于14.56-18.12万区间，合计占比50%，HR可针对不同薪资区间制定差异化激励方案，老板需平衡不同薪资层级的成本与产出，打工者可了解行业主流薪资区间以设定合理期望。
- 1年以内经验群体占比为0，说明行业对新手需求极低，HR无需投入过多资源于无经验者招聘，老板可避免为新手支付不必要成本，打工者需意识到入门需具备一定经验或技能。
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