职位类别 技术 > 人工智能
推荐算法
地区
常州
平均月薪 约￥257,400/年
￥21,450
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<20.58万 | 19% |
| 年薪20.58-25.31万 | 25% |
| 年薪25.31-30.16万 | 24% |
| 年薪30.16-35.31万 | 15% |
| 年薪>35.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,189 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,391 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,350 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,522 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,332 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥178,796/年
- 📊 25%分位薪资：约￥217,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥264,245/年
- 📊 75%分位薪资：约￥319,366/年
- 📊 90%分位薪资：约￥379,727/年
主要发现
- 常州推荐算法岗位薪资集中在20.58-30.16万区间（占比49%），中位数26.42万高于平均年薪25.74万，多数从业者处于市场中等水平，15%的人年薪超35.31万，存在薪资提升空间。
- 3-5年经验者为核心群体（占68%），平均月薪15350，企业对该经验段人才需求最大；5-10年经验者占18%，月薪18522，经验积累对薪资有正向拉动。
- 1-3年经验者占14%（月薪11391），1年以内及10年以上占比为0，岗位对新手包容度低，资深专家供给稀缺，企业更倾向招聘成熟人才。
- 75%从业者薪资低于31.94万，90%低于37.97万，企业可将31.94万作为优秀员工薪资基准，37.97万作为顶尖人才目标，保持竞争力。
- 常州非一线城市，推荐算法岗位平均月薪21450处于当地较高水平，需对比当地其他技术岗位，判断对人才的吸引力，避免流向一线城市。
- 15%高收入群体（超35.31万），企业需明确其绩效或能力要求，确保薪资与贡献匹配，为员工提供清晰晋升路径。
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