职位类别 生产制造 > 服装/纺织/皮革
面料辅料开发
地区
徐州
平均月薪 约￥72,972/年
￥6,081
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 18% |
| 年薪5.96-7.20万 | 26% |
| 年薪7.20-8.67万 | 24% |
| 年薪8.67-10.14万 | 15% |
| 年薪>10.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,920 |
| 1-3年 | 59% | ￥4,537 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,738 |
| 5-10年 | 13% | ￥6,374 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,494 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,425/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,819/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,347/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,129/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,038/年
主要发现
- 1-3年工作经验者占比59%，为岗位核心群体，其平均月薪4537元，需关注该群体薪资竞争力以维持团队稳定性。
- 年薪低于5.96万的群体占18%，需建立该部分员工的薪资提升机制，避免人才流失。
- 10年以上工作经验者占比2%但平均月薪达8494元，为高价值稀缺群体，需加强资深人才的吸引与留存。
- 24岁以下群体占比35%，34岁以下占比达83%，团队年轻化特征明显，需重视年轻员工的职业发展规划。
- 薪资中位数为7.4347万/年（约6196元/月）、75分位为9.2129万/年（约7677元/月），可作为薪资结构调整与员工激励的关键参考。
- 3-5年工作经验者平均月薪较1-3年增长约26.5%，需确保该阶段薪资涨幅与员工贡献匹配，促进人才成长。
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