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旅游顾问
地区
徐州
平均月薪 约￥56,004/年
￥4,667
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 24% |
| 年薪4.00-5.28万 | 28% |
| 年薪5.28-6.68万 | 18% |
| 年薪6.68-8.17万 | 11% |
| 年薪>8.17万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,833 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,766 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,650 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,384 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,029 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,598/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,465/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,958/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,808/年
主要发现
- 团队年龄结构高度年轻化，24岁以下占比45%，30岁以上占29%，需关注稳定性与经验传承。
- 工作经验与薪资正相关显著，5-10年经验者月薪较1-3年高约45%，但1年以内从业者占比为0%，提示新人招聘或留存难度。
- 薪资分布右偏，中位数（5.3465万/年）低于平均月薪，多数从业者薪资低于平均，需避免以平均薪资定薪。
- 1-3年经验者占比58%，为核心人力群体，其月薪（5766元/月）高于整体平均，人力成本集中在成长型员工。
- 年龄与经验匹配度高，24岁以下对应1-3年经验，需加强培训与职业规划提升留存率。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于7.1958万，高收入门槛明确，打工者需提升经验或业绩进入高收入区间。
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