职位类别 采购/贸易 > 采购
采购专员/助理
地区
徐州
平均月薪 约￥55,164/年
￥4,597
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 22% |
| 年薪4.82-5.56万 | 31% |
| 年薪5.56-6.56万 | 21% |
| 年薪6.56-7.69万 | 9% |
| 年薪>7.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,415 |
| 1-3年 | 71% | ￥4,586 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,177 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,916 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,806 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 41% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,430/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,579/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,018/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,500/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,053/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：超五成从业者年薪在5.56万以下（22%<4.82万+31%4.82-5.56万），高薪资（>7.69万）占比为14%，需关注薪资竞争力与高价值员工留存。
- 1-3年经验为核心群体：该阶段占比71%，平均月薪4586接近整体平均，说明岗位以年轻入门级员工为主，需关注年轻人的职业发展与团队稳定性。
- 3-5年经验薪资呈下降趋势：3-5年经验者平均月薪4177，低于1-3年及整体平均，需关注该阶段员工的能力提升与激励机制，避免流失。
- 资深员工薪资优势明显但占比低：5年以上经验者薪资显著上升（5-10年5916、10年以上6806），但合计占比为5%，需关注资深员工的价值挖掘与薪资匹配。
- 薪资分位数差距凸显：中间50%从业者薪资集中在4.76-6.85万（25分位-75分位），top10%薪资达8.3万以上，需关注薪资结构的激励性，拉开优秀员工与普通员工差距。
- 年龄结构高度年轻化：29岁以下占比70%（24岁以下41%+25-29岁29%），30岁以上占比为30%，需关注年轻团队的管理方式与职业发展路径设计。
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