职位类别 供应链/物流 > 物流
跟车员
地区
徐州
平均月薪 约￥55,104/年
￥4,592
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.79万 | 15% |
| 年薪4.79-5.32万 | 26% |
| 年薪5.32-6.17万 | 28% |
| 年薪6.17-7.03万 | 15% |
| 年薪>7.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,633 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,764 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,693 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,274 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,832 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,737/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,413/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,859/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,855/年
主要发现
- 徐州跟车员薪资集中于中等区间，年薪4.79-6.17万占54%，两端（<4.79万或>7.03万）占比均不超15%，需关注中等薪资的市场竞争力。
- 3-5年经验者占68%为绝对主流，1年以内经验者占0%，职位对经验有明确要求，需重点招聘和保留有经验群体。
- 薪资分位数基准清晰，中位数月薪约4618（接近整体平均4592），下四分位4061、上四分位5405、90分位6488，可作为定薪及薪资合理性判断的核心依据。
- 经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪高于整体平均，说明经验积累能带来薪资提升，需为资深者提供加薪或晋升通道。
- 低薪者（<4.79万）占15%，需关注其留存问题；高薪者（>7.03万）占14%，需评估其贡献是否匹配薪资水平。
- 1年以内经验者占0%，几乎不招新手，打工者需先积累1-3年经验再进入该领域，HR需明确经验门槛要求。
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