职位类别 采购/贸易 > 进出口贸易
单证员
地区
徐州
平均月薪 约￥59,784/年
￥4,982
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 20% |
| 年薪4.46-4.92万 | 27% |
| 年薪4.92-5.64万 | 23% |
| 年薪5.64-6.48万 | 13% |
| 年薪>6.48万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,191 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,473 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,337 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,337 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,843 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,859/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,633/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,425/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,332/年
- 📊 90%分位薪资：约￥69,593/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，20%员工年薪低于4.46万，27%在4.46-4.92万，合计47%，超过6.48万的为15%，HR需评估基层薪资合理性，打工者需明确初始薪资预期。
- 1-3年经验员工占73%，为核心群体，平均月薪4473，说明职位以初级从业者为主，老板需关注该群体成长路径与留存，避免人才断层。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占48%，25-29岁占20%，合计68%，HR需加强校园招聘或初级人才储备，打工者可将其作为 entry-level 职位选择。
- 薪资分位数显示分布左偏，中位数（50%分位）年薪49425（月薪约4119）低于平均值，多数员工薪资低于平均水平，老板需优化薪资结构提升激励效果。
- 3-5年经验员工占7%，资深员工（5-10年）占19%，10年以上为1%，职业发展上限较低，打工者需考虑长期职业规划，HR需完善晋升通道。
- 1年以内经验员工占比0%，平均月薪3191，说明职位对经验有基本要求，HR需明确招聘门槛，打工者需积累相关经验再求职。
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