职位类别 供应链/物流 > 物流
物流运营
地区
徐州
平均月薪 约￥66,324/年
￥5,527
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.05万 | 22% |
| 年薪5.05-5.72万 | 22% |
| 年薪5.72-6.90万 | 22% |
| 年薪6.90-8.17万 | 15% |
| 年薪>8.17万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,161 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,855 |
| 3-5年 | 8% | ￥5,012 |
| 5-10年 | 29% | ￥5,184 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,895 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,919/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,767/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,161/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,575/年
主要发现
- 中低薪群体占比大：66%员工年薪在6.90万以下，高年薪（>8.17万）占比18%，需关注高薪资激励力度，避免核心员工流失。
- 1-3年经验员工为核心：占比60%且平均月薪（5855）高于3-5年（5012）、5-10年（5184）经验者，需关注经验与薪资匹配度，防止中间层因薪资瓶颈流失。
- 年轻员工占比极高：24岁以下占47%，25-29岁占21%，合计68%，需完善职业发展路径，提升年轻人稳定性。
- 薪资分布特征：中位数（61161元/年）低于平均值（66324元/年），10%员工年薪低于42919元，需关注薪资差距合理性及低薪群体满意度。
- 当地市场竞争力：徐州地区平均月薪5527处于中等水平，需对比同行业薪资，确保岗位对人才的吸引力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/795166