职位类别 生产制造 > 汽车制造
汽车设计
地区
徐州
平均月薪 约￥107,184/年
￥8,932
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 27% |
| 年薪8.40-10.74万 | 27% |
| 年薪10.74-13.51万 | 18% |
| 年薪13.51-16.41万 | 10% |
| 年薪>16.41万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,504 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,876 |
| 3-5年 | 70% | ￥10,617 |
| 5-10年 | 1% | ￥13,523 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,829/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,538/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,038/年
- 📊 75%分位薪资：约￥142,437/年
- 📊 90%分位薪资：约￥179,929/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占49%、25-29岁占36%，合计85%为30岁以下员工，需关注年轻群体的招聘维护与职业发展需求。
- 3-5年经验员工是核心群体：占比70%且平均月薪较1-3年员工高约2741元，薪资跳跃明显，需关注该经验段员工的保留与能力培养。
- 年薪分布呈“双集中”特征：27%员工年薪低于8.4万、27%在8.4-10.74万，合计54%处于中低薪区间，需关注中低薪群体的薪资竞争力与激励。
- 资深员工占比极低但薪资高：5年以上经验员工占比2%，平均月薪13523-16018，需关注资深人才的流失与吸引。
- 薪资分位数参考性强：10分位年薪67829、50分位110038、90分位179929，需作为定薪、谈薪与自我薪资评估的重要依据。
- 1-3年经验员工转化关键：占比28%，平均月薪7876，需关注该阶段向3-5年经验的成长效率。
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