职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
室内设计
地区
徐州
平均月薪 约￥80,220/年
￥6,685
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 25% |
| 年薪5.57-7.41万 | 27% |
| 年薪7.41-9.63万 | 21% |
| 年薪9.63-11.96万 | 11% |
| 年薪>11.96万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,587 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,331 |
| 3-5年 | 45% | ￥7,806 |
| 5-10年 | 7% | ￥8,617 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,786/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,205/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,641/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,706/年
主要发现
- 行业薪资结构呈现低薪段（年薪<7.41万）占比超五成（52%），高薪资群体（年薪>11.96万）拉动平均月薪高于中位数（平均6685 vs 中位数月薪约6183），需关注薪资分布的合理性与激励性。
- 中初级经验从业者为核心群体（1-3年占46%、3-5年占45%），3-5年经验薪资较1-3年涨幅显著（约46%），需重视该阶段人才的培养与留存。
- 行业高度年轻化（29岁以下占77%），年轻人占比高可能带来流动性风险，需关注新人招聘效率与职业发展引导。
- 高级经验（5年以上）从业者占比极低（合计8%）但薪资显著高于中初级（5-10年月薪8617、10年以上10438），需制定高级人才的招聘与留存策略。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于10.06万，top 10%从业者年薪超过13.17万，需明确不同薪资段的能力要求与晋升路径。
- 1-3年经验者占比最大（46%）但薪资最低（月薪5331），需检查该阶段薪资结构合理性，避免人才流失。
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