职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
徐州
平均月薪 约￥41,604/年
￥3,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.92万 | 19% |
| 年薪3.92-4.28万 | 33% |
| 年薪4.28-4.96万 | 21% |
| 年薪4.96-5.81万 | 10% |
| 年薪>5.81万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,545 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,758 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,646 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,563 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,219 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,474/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,677/年
- 📊 75%分位薪资：约￥51,267/年
- 📊 90%分位薪资：约￥63,175/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在4.28万以下，需关注薪资竞争力与员工激励的平衡。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验者为核心群体（占59%，月薪3758），需重视经验匹配招聘及资深员工保留（如5-10年经验者月薪5563，占13%）。
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占57%，25-29岁占25%），需关注年轻员工的稳定性及成长需求。
- 薪资分位数差距明显，顶部10%从业者年薪超6.32万，底部10%低于3.31万，需设计合理薪资梯度以吸引及激励不同层级员工。
- 1年以内工作经验者占比为0，可能反映职位对基础经验有要求，需调整招聘门槛或完善新人培养体系。
- 30岁以上从业者占比不足两成（18%），需关注团队年龄结构的合理性及中年员工的职业发展空间。
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